Module 1
Découverte du modèle Disc Principe et origine
Contenu de la formation
Tout développerPartie 1
Découvrir
Module 2
Les 4 typologies de couleur : rouge, jaune, vert, bleu
Module 3
Mise en situation : exercice d’application sur la reconnaissance des couleurs et les mots appartenant à chaque couleur
Module 4
Module 5
Partie 2
Découvrir
Module 1
Mieux se connaître pour renforcer sa communication Etude des couleurs du leadership
Module 2
Connaître et savoir repérer les caractéristiques observables de chaque type de personnalité
Module 3
Reconnaître ses besoins prioritaires, ses peurs, ses motivations, ses intentions, ses points forts, ses faiblesses.
Module 4
Prendre conscience de ses propres modes de communication et de ses réactions en situations de stress
Module 5
Mise en situation : Jeu de sensibilisation au modèle Disc : permettre à chacun d’identifier de manière intuitive et à travers des situations de la vie courante, les comportements typiques de chacune des couleurs du modèle Disc
Partie 3
Découvrir
Module 1
Savoir s’adapter à ses interlocuteurs pour gagner en efficacité relationnelle
Module 2
Repérer le style et le profil de ses interlocuteurs et reconnaître les caractéristiques comportementales de ceux-ci
Module 3
Utiliser les canaux de communication adaptés à la personnalité (couleur) de chaque interlocuteur
Module 4
Mise en situation : jeu disco digital : retrouver la couleur Disc sans tomber dans le piège de l’effet stroop !
Module 5
Partie 4
Découvrir
Module 1
Savoir reconnaître les différents niveaux de stress dans les profils de personnalités
Module 2
Tensions et doubles tensions entre les couleurs
Module 3
Communication entre les différentes couleurs : comment les styles interagissent-ils entre eux
Module 4
Comment communiquer avec chaque couleur : jeu digital : A éviter / A faire
Module 5
Partie 5
Découvrir
Module 1
Jeux de rôles sur des situations vécues
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Partie 6
Découvrir
Module 1
Bilan - débriefing
Module 2
Module 3
Module 4
