Module 1
LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE DIRECTEMENT CONDITIONNEE AU DEVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE => CONFIANCE EN SOI
Contenu de la formation
Tout développerPartie 1
Découvrir
Module 2
L’équipe performante selon William Schutz
Module 3
Les notions d’inclusion, de contrôle et d’ouverture
Module 4
Les préférences d'atmosphère : métrage et auto-diagnostique
Module 5
Focus sur les spécificités des générations Y & Z // Atelier-exercice de mise en place des processus managériaux pour favoriser le développement de la confiance en soi
Partie 2
Découvrir
Module 1
LA POSTURE MANAGERIALE FAVORISANT LE DEVELOPPEMENT DE L'AUTONOMIE ET DE L'IMPLICATION => CONFIANCE EN L'AUTRE
Module 2
Du triangle dramatique au triangle pédagogique
Module 3
La règle des 3P : permission, protection, puissance
Module 4
Le développement de l’assertivité : recadrer et encourager avec le feed-back
Module 5
la CNV comme outil de recadrage // Atelier-exercice de mise en pratique
Partie 3
Découvrir
Module 1
LES CLES DE LA COOPERATION D'UNE EQUIPE EFFICACE => CONFIANCE EN L ENTREPRISE & SON PROJET
Module 2
2 clés de la coopération : la cohésion & la cohérence de fonctionnement
Module 3
Les 10 points de cohérence
Module 4
Les dynamiques inconscientes qui freinent / accélèrent la cohésion d’équipe
Module 5
Les stades de développement de l’équipe et du manager // Atelier-exercice d’auto-diagnostique et définition d’un plan d’actions
Partie 4
Découvrir
Module 1
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Partie 5
Découvrir
Module 1
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Partie 6
Découvrir
Module 1
Module 2
Module 3
Module 4
