Rôles principaux d’un OPCO :
- Financer la formation professionnelle des salariés.
- Conseiller les entreprises sur leurs besoins en formation.
- Accompagner la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
- Aider à l’ingénierie de certification (élaboration de référentiels, etc.).
Il existe 11 OPCO depuis la réforme de la formation professionnelle de 2019. Chacun est rattaché à un ou plusieurs secteurs d’activité (santé, bâtiment, commerce, industrie, etc.).
Être rattaché à un OPCO permet à une entreprise de :
- Bénéficier de financements pour former ses salariés.
- Mieux structurer sa politique RH et formation.
- Accéder à des conseils personnalisés.
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Date de publication
23/5/2025
Auteur
Perform'Assur